Chaque annĂ©e, les employĂ©s locaux de Nai Qala local bĂ©nĂ©ficient d’offres de formation continue et suivent des cours. En aoĂ»t 2017, M. Ali Reza a suivi, avec succès, 6 jours de cours en dĂ©veloppement organisationnel et leadership Ă Almaty. Toutes nos fĂ©licitations!
A l’issue du cours, M. Ali Reza a dĂ©clarĂ©:
“Je suis certain que c’est un juste et bon investissement. Les ressources humaines sont la ressource la plus importante dans une organisation, et le succès de l’organisation dĂ©pend de ses ressources humaines ».
Enter 2016 et 2017, les employĂ©s locaux de Nai Qala ont participĂ© Ă plus de 25 cours, offrant un renforcement des capacitĂ©s dans un large Ă©ventail de sujets tels que: mobilisation  (advocacy), gestion des ressources humaines, suivi et Ă©valuation de projets, droits humains, anglais, hygiène, finance, pĂ©dagogie, et des formatiosn Ă l’Ă©ducation de la petite enfance et Ă l’Ă©ducation communautaire.
Afin de renforcer la capacitĂ© organisationnelle de l’association, la prĂ©sidente de Nai Qala a suivi, avec succès, un programme pour les futurs leaders (Future Leaders Program) au Wolfson College d’Oxford en Angleterre et obtenu un certificat d’Ă©tudes avancĂ©es en management des organisations Ă but non lucratif de l’UniversitĂ© de Genève.
Le chef de la communauté locale ainsi que le ministre provincial de l’éducation ont déposé la première pierre. La tradition veut que la première pierre soit emballée de tissu rouge, noué d’un ruban, et soit accompagnée de bonbons.
